जुलाई २७ मा सियाले सन् २०२४ को मध्य-वर्ष बैठक आयोजना गर्नुभयो। यो बैठक 2024 को पहिलो छमाहीको नतिजाहरू संक्षेप गर्न र क्रमबद्ध गर्न मात्र होइन, तर वर्षको दोस्रो भागमा सफलताको लागि नयाँ अध्याय खोल्न पनि हो।
वर्षको पहिलो आधामा, विभिन्न नीतिहरूको पृष्ठभूमिमा, सियाले धातु विज्ञान बजारको मागलाई कब्जा गर्यो, आफ्नो व्यावसायिक क्षमतालाई निरन्तर सुधार गर्यो र आफ्नै अद्वितीय प्रतिस्पर्धात्मक लाभहरू गठन गर्यो। हामीले वर्षको पहिलो छमाहीमा विकास प्रक्षेपण र परिचालन प्रभावकारिताको गहिरो समीक्षा र विश्लेषण मात्र गरेका छैनौं, तर स्पष्ट लक्ष्य स्थिति सुनिश्चित गर्न, वर्षको दोस्रो छमाहीमा मुख्य कार्यहरू लागू गर्नको लागि वर्तमान बजार स्थितिमा गहिरो छलफल पनि गरेका छौं। , र वर्षको दोस्रो आधामा कामको दिशामा सही रूपमा riveted।
द्रुत रूपमा परिवर्तन भइरहेको बजार वातावरणको सामना गर्दै, बैठकको मुख्य आकर्षणहरूमध्ये वर्तमान उद्योग प्रवृत्ति र चुनौतीहरूको विश्लेषण गर्नु थियो। Xiye को महाप्रबन्धक श्री वाङ जियानले धेरै मुख्य आयामहरूबाट सुरु गर्नुभयो: पहिलो, व्यापार क्षेत्रको प्रतिस्पर्धात्मकतालाई बलियो बनाउन; दोस्रो, वैज्ञानिक अनुसन्धान र नवाचारलाई बढावा दिन, र प्राविधिक सीमाहरूको अन्वेषणलाई सहज बनाउन; तेस्रो, प्राविधिक प्रतिभाको परिचय बढाउन, र प्रतिभाको उच्च भूमि निर्माण गर्न; चौथो, आन्तरिक व्यवस्थापन प्रणालीलाई अप्टिमाइज गर्न र परिचालन दक्षता सुधार गर्न; पाँचौं, स्टाफको कार्यालयको वातावरण र सीप तालिममा ध्यान दिन, र चौतर्फी रूपमा टोलीको वृद्धिलाई सशक्त बनाउन। Xiye का अध्यक्ष श्री Dai Junfeng ले म्याक्रो देखि माइक्रो सम्म सबै Xiye मानिसहरूको लागि स्पष्ट रणनीतिक खाका चित्रण गर्नुभयो। स्पष्ट लक्ष्यहरू र उचित रणनीतिहरूको साथ, Xiye थप स्थिर गतिमा विकासको नयाँ चरणमा अघि बढिरहेको छ।
प्रत्येक विभागका प्रमुखहरूले विगत छ महिनामा टोलीको कडा परिश्रम र फलदायी नतिजाहरू मात्र साझा गर्न पालैपालो गरे, तर काममा आएका चुनौतीहरू र समस्याहरूका साथै अवसरहरू र सफलताहरू कसरी फेला पार्ने भनेर गहिरो विश्लेषण गरे। प्रतिकूलता। यो दृश्य विगतको समीक्षा मात्र होइन, भविष्यका लागि प्रेरणा पनि हो ।
द्रुत रूपमा परिवर्तन भइरहेको बजार वातावरणको सामना गर्दै, बैठकको मुख्य आकर्षणहरूमध्ये वर्तमान उद्योग प्रवृत्ति र चुनौतीहरूको विश्लेषण गर्नु थियो। Xiye को महाप्रबन्धक श्री वाङ जियानले धेरै मुख्य आयामहरूबाट सुरु गर्नुभयो: पहिलो, व्यापार क्षेत्रको प्रतिस्पर्धात्मकतालाई बलियो बनाउन; दोस्रो, वैज्ञानिक अनुसन्धान र नवाचारलाई बढावा दिन, र प्राविधिक सीमाहरूको अन्वेषणलाई सहज बनाउन; तेस्रो, प्राविधिक प्रतिभाको परिचय बढाउन, र प्रतिभाको उच्च भूमि निर्माण गर्न; चौथो, आन्तरिक व्यवस्थापन प्रणालीलाई अप्टिमाइज गर्न र परिचालन दक्षता सुधार गर्न; पाँचौं, स्टाफको कार्यालयको वातावरण र सीप तालिममा ध्यान दिन, र चौतर्फी रूपमा टोलीको वृद्धिलाई सशक्त बनाउन। Xiye का अध्यक्ष श्री Dai Junfeng ले म्याक्रो देखि माइक्रो सम्म सबै Xiye मानिसहरूको लागि स्पष्ट रणनीतिक खाका चित्रण गर्नुभयो। स्पष्ट लक्ष्यहरू र उचित रणनीतिहरूको साथ, Xiye थप स्थिर गतिमा विकासको नयाँ चरणमा अघि बढिरहेको छ।
प्रत्येक विभागका प्रमुखहरूले विगत छ महिनामा टोलीको कडा परिश्रम र फलदायी नतिजाहरू मात्र साझा गर्न पालैपालो गरे, तर काममा आएका चुनौतीहरू र समस्याहरूका साथै अवसरहरू र सफलताहरू कसरी फेला पार्ने भनेर गहिरो विश्लेषण गरे। प्रतिकूलता। यो दृश्य विगतको समीक्षा मात्र होइन, भविष्यका लागि प्रेरणा पनि हो ।
Xiye ले वर्षको पहिलो आधामा उत्कृष्ट प्रदर्शन गर्ने व्यक्ति र टोलीहरूलाई उच्च मान्यता दिए र पुरस्कृत गरे। उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार र बिक्री च्याम्पियनको प्रत्येक पुरस्कारको पछाडि, अनगिन्ती दिन र रातहरू निरन्तर प्रयासहरू र लगनशीलताहरू छन्। यी सम्मानहरू विजेताहरूको पुष्टि मात्र होइन, तर सबै सियाई मानिसहरूका लागि प्रोत्साहन पनि हुन्, जसले सबैलाई उत्कृष्टतालाई निरन्तरता दिन र राम्रो परिणामहरू सिर्जना गर्न प्रोत्साहन दिन्छ।
बैठकको अन्त्य जोश र सपनाको मिश्रण थियो। Xiye को हरेक सदस्य, नयाँ लक्ष्य र प्रेरणा संग, वर्ष को दोस्रो भाग मा चुनौतिहरु लाई सामना गर्न तयार थिए। हामी विश्वास गर्छौं कि यो यस प्रकारको सारांश र दृष्टिकोण, मान्यता र प्रेरणा हो जसले सियालाई अगाडि बढाउन शक्तिशाली शक्तिमा रूपान्तरण गर्दछ। आगामी दिनहरूमा, सियाले "नवीनता, सहयोग, जिम्मेवारी र उत्कृष्टता" को उद्यम भावनालाई निरन्तरता दिईरहनेछ, र प्रत्येक सिए व्यक्तिसँग हात मिलाएर विकासको थप उज्ज्वल अध्याय कोर्नेछ। आउनुहोस् हामी निकट भविष्यमा थप चमत्कारहरू देख्नको लागि तत्पर छौं!
पोस्ट समय: जुलाई-31-2024