अगस्टमा, सियाले नयाँ कर्मचारीहरूलाई कार्यस्थलमा नयाँ अध्याय सुरु गर्न स्वागत गरे। सबैजनालाई हाम्रो ठूलो परिवारमा छिटो एकीकरण गर्न, काम गर्ने सीपहरू मास्टर गर्न र उद्यम संस्कृति बुझ्नको लागि, कम्पनीले विशेष रूपमा राम्रोसँग तयार गरिएको नयाँ कर्मचारी समावेश प्रशिक्षणको योजना बनाएको छ। यो ज्ञानको स्थानान्तरण मात्र होइन, सपना र भविष्यको प्रक्षेपणको लागि एक समारोह पनि हो!
प्रशिक्षणको पहिलो स्टेशन नयाँ कर्मचारीहरूको आत्म-परिचय हो। सीमाविहीन यस मञ्चमा, हरेक नयाँ अनुहारले साहसका साथ उभिए र आफ्नो कथा, सपना र भविष्यका लागि अपेक्षाहरू अत्यन्तै इमान्दार शब्दहरूमा साझा गरे। हाँसो र ताली एक अर्काको पहिलो भेट देख्यौं र मित्रताको बीउ रोप्यौं।
Xiye को सञ्चालक समितिका अध्यक्ष श्री दाईले पनि यस नयाँ कर्मचारी समावेश प्रशिक्षण गतिविधिमा भाग लिनको लागि आफ्नो समय समन्वय गर्नुभयो, जुन प्रत्येक नयाँ सदस्यको लागि प्रोत्साहन मात्र होइन, हाम्रो साझा भविष्यको लागि गहिरो अपेक्षा पनि हो। सञ्चालक समितिका अध्यक्षले सर्वप्रथम नयाँ कर्मचारीहरूलाई स्वागत गर्नुका साथै सियुको विकास इतिहास, करियरको सम्पदा र मिशनको बारेमा कुरा गर्नुका साथै सियुको विकास इतिहास र भविष्यको भिजन मात्र साझा गर्नुभएन, तर प्रत्येक नयाँ सदस्यमा ठूलो आशा राख्दै उनीहरूलाई अन्वेषण गर्न प्रोत्साहित गर्नुभयो। र Xiye को फराकिलो प्लेटफर्ममा नवीनता।
कर्पोरेट संस्कृति, संगठनात्मक संरचना र कार्यालय प्रवाहबाट सुरु भएको कार्यालय निर्देशक सन लेले कम्पनी भित्र कसरी प्रभावकारी रूपमा सञ्चार र सहकार्य गर्ने बारे साझा गर्नुभयो र दैनिक कार्यमा उच्च दक्षता र सद्भाव कसरी कायम राख्ने भनेर सबैलाई सिकाउनुभयो। चाँडै आफ्नो सम्बन्धको भावना फेला पार्नुहोस् र टोलीको अपरिहार्य अंश बन्नुहोस्। वित्त प्रबन्धक लेई सियाओबिनले वित्तको आधारभूत ज्ञानबाट सुरु गरेर कम्पनीको वित्तीय प्रतिपूर्ति, खर्च आवेदन र अन्य सम्बन्धित प्रक्रियाहरू प्रस्तुत गरे र सबैलाई वित्तीय व्यवस्थापनको सही अवधारणा स्थापित गर्न मद्दत गरे। यसबाहेक, उनले आफ्नो व्यक्तिगत क्यारियर विकास इतिहाससँग पनि संयोजन गरे, कार्यस्थल योजनामा मूल्यवान अन्तर्दृष्टि साझा गरे, नयाँ सहकर्मीहरूलाई उनीहरूको क्यारियरमा कसरी अगाडि बढ्ने भनेर मार्गदर्शन गरे, र व्यक्तिगत मूल्य र उद्यम विकासको जीत-विजय स्थिति महसुस गरे।
तालिममा सहभागी नवनियुक्त कर्मचारीहरुले तालिमले कम्पनीको आन्तरिक संरचना र संस्कृतिको बारेमा ज्ञान मात्र नभई आफ्नो करियर प्लानिङलाई पनि स्पष्ट र भविष्यको कामको अपेक्षाले भरिएको बताए । Xiye ले तालिममा रहेका नयाँ कर्मचारीहरूको कार्यसम्पादन र प्रतिक्रियाका आधारमा तालिम सामग्री र फारमलाई पनि अप्टिमाइज गर्नेछ, जसले गर्दा नयाँ कर्मचारीहरूलाई सबै पक्षमा सशक्त बनाउन र उनीहरूको वृद्धिलाई गति दिन सकिन्छ।
पोस्ट समय: अगस्ट-22-2024