Xiye को व्यवसायको विकास र बृद्धि र आन्तरिक व्यवस्थापनको निरन्तर सुधारसँगै, Xiye कर्मचारीहरूलाई कम्पनीको कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणालीलाई अझ राम्ररी बुझ्न र कर्मचारीहरूको दैनिक कार्यप्रवाहलाई मानकीकृत गर्न सक्षम बनाउन। जनवरी २३ मा, कम्पनीले सम्मेलन कक्षमा कर्मचारी पुस्तिका प्रणाली अद्यावधिक प्रशिक्षण र सिकाइ सञ्चालन गर्यो। यो तालिमले मुख्यतया अद्यावधिक प्रणालीको सामग्री, जस्तै कर्पोरेट संस्कृति प्रणाली, आचारसंहिता प्रणाली, रोजगार प्रणाली, उपस्थिति व्यवस्थापन प्रणाली, पुरस्कार र दण्ड प्रणाली, दैनिक प्रशासनिक प्रणाली र प्रणालीका अन्य भागहरूको व्याख्या र अध्ययन गर्यो।
यो तालिम मानव संसाधन विभागद्वारा सुरु गरिएको थियो, र सम्पूर्ण बैठक मानव संसाधन विभागका प्रबन्धक गाओले आयोजना गर्नुभएको थियो, जसले भन्नुभयो, "कम्पनीको प्रणालीको तालिम कर्मचारीहरूको सुधारको लागि बलियो समर्थन हो र कम्पनीको विकासको लागि एक महत्त्वपूर्ण पहल हो। कर्मचारीहरूलाई कम्पनीको प्रणालीलाई पूर्ण रूपमा बुझ्न र कडाईका साथ कार्यान्वयन गर्न अनुमति दिएर मात्र कम्पनीको प्रणाली राम्रोसँग विकास गर्न सकिन्छ।" आन्तरिक व्यवस्थापनको दक्षता सुधार गर्नुहोस् र कर्मचारीहरूको जिम्मेवारीको भावना बढाउनुहोस्, जसले गर्दा कम्पनीको समग्र सञ्चालन दक्षतामा सुधार हुन्छ।
"कर्मचारी पुस्तिका" सिक्नु भनेको कम्पनीको सांस्कृतिक पहिचानको कर्मचारीहरूलाई बढाउनु हो, यो प्रशिक्षण कम्पनीको विकासको वर्तमान अवस्थाको आधारमा विशेष गरी कर्मचारीको समग्र गुणस्तर, उत्पादकता र सेवा स्तर सुधार गर्न, हाम्रो राम्रो छविको राम्रो छवि स्थापित गर्न, कम्पनीको नाफा बढाउन, आन्तरिक करियरको स्थिरता बढाउन, व्यवस्थापन तह र कर्मचारी तह बीच दुई-तर्फी सञ्चारलाई प्रवर्द्धन गर्न कर्मचारीहरूको केन्द्रबिन्दु बल र एकता बढाउन, र संस्था र व्यक्तिहरूको दोहोरो विकास प्राप्त गर्न तयार पारिएको हो।
यस तालिम मार्फत, कम्पनीले कर्मचारीहरूलाई कम्पनीका नीतिहरूको गहिरो बुझाइ प्रदान गर्ने, उनीहरूको सिकाइ उत्साहलाई अझ उत्प्रेरित गर्ने, उनीहरूको जिम्मेवारीको भावना बढाउने, भविष्यको काममा उनीहरूको भूमिका राम्रोसँग खेल्न मद्दत गर्ने र सियेको दीर्घकालीन विकासमा थप जीवन्तता र प्रेरणा प्रदान गर्ने लक्ष्य राखेको छ।
पोस्ट समय: जनवरी-२५-२०२४