Xiye को व्यवसायको विकास र बृद्धि र आन्तरिक व्यवस्थापनको निरन्तर सुधारको साथसाथै, Xiye कर्मचारीहरूलाई कम्पनीको कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणाली थप बुझ्न र कर्मचारीहरूको दैनिक कार्यप्रवाहलाई मानकीकरण गर्न सक्षम बनाउन।जनवरी 23 मा, कम्पनीले सम्मेलन कोठामा कर्मचारी ह्यान्डबुक प्रणाली अपडेट प्रशिक्षण र सिकाइ सञ्चालन गर्यो।यस तालिममा मुख्यतया अद्यावधिक गरिएको प्रणालीको विषयवस्तु जस्तै कर्पोरेट संस्कृति प्रणाली, आचार संहिता, रोजगार प्रणाली, हाजिरी व्यवस्थापन प्रणाली, इनाम र सजाय प्रणाली, दैनिक प्रशासनिक प्रणाली र प्रणालीका अन्य भागहरूको व्याख्या र अध्ययन गरिएको थियो।
यो प्रशिक्षण मानव संसाधन विभाग द्वारा सुरु गरिएको थियो, र सम्पूर्ण बैठक मानव संसाधन विभागका प्रबन्धक गाओ द्वारा आयोजित गरिएको थियो, जसले भने, "कम्पनी प्रणाली को प्रशिक्षण कर्मचारी को सुधार को लागी एक बलियो समर्थन र एक महत्वपूर्ण पहल हो। कम्पनी को विकास को लागी।कर्मचारीहरूले कम्पनीको प्रणालीलाई पूर्ण रूपमा बुझ्न र कडाइका साथ लागू गर्न दिएमा मात्र कम्पनीको प्रणालीलाई राम्रोसँग विकास गर्न सकिन्छ।आन्तरिक व्यवस्थापनको दक्षतामा सुधार र कर्मचारीहरूको जिम्मेवारीको भावनालाई बढाउँदै, यसरी कम्पनीको समग्र परिचालन दक्षतामा सुधार।
"कर्मचारी ह्यान्डबुक" सिक्नु भनेको कम्पनीको सांस्कृतिक पहिचानको कर्मचारीलाई अभिवृद्धि गर्नु हो, यो प्रशिक्षण कम्पनीको विकासको वर्तमान परिस्थितिमा आधारित छ, विशेष गरी कर्मचारीको समग्र गुणस्तर, उत्पादकत्व र सेवा स्तर सुधार गर्नको लागि तयार गरिएको छ। , हाम्रो राम्रो छविको राम्रो छवि स्थापित गर्न, कम्पनीको नाफा बढाउन, आन्तरिक क्यारियरको स्थिरता, कर्मचारीहरूको केन्द्रबिन्दु बल र एकता बढाउनको लागि व्यवस्थापन तह र कर्मचारी तह बीच दुई-तर्फी सञ्चार प्रवर्द्धन गर्न, र संस्था र व्यक्तिको दोहोरो विकास हासिल गर्ने ।
यस तालिमको माध्यमबाट, कम्पनीले कर्मचारीहरूलाई कम्पनीको नीतिहरूको गहिरो बुझाइ प्रदान गर्ने, उनीहरूको सिकाइ उत्साहलाई अझ उत्प्रेरित गर्ने, उनीहरूको जिम्मेवारीको भावनालाई बढाउने, उनीहरूलाई भविष्यको काममा उनीहरूको भूमिका राम्रोसँग खेल्न मद्दत गर्ने, र लामो समयसम्म थप जीवन शक्ति र प्रेरणा प्रदान गर्ने लक्ष्य राखेको छ। - Xiye को अवधि विकास।
पोस्ट समय: जनवरी-25-2024